Streikende in der Nähe des Haupteingangs des Mercy Hospital in der Abbott Road in South Buffalo am Montag, den 4. Oktober 2021.Als Shelby Marmor im Februar vor fünf Jahren als Krankenschwester im Mercy Hospital anfing, kümmerte sie sich während einer Schicht um vier oder fünf Patienten.Dann ereignete sich eine Pandemie, die Krankenschwestern in der Einrichtung in South Buffalo und im ganzen Land geistig und körperlich erschöpfte, da sie viele Stunden arbeiteten, sich um die Patienten kümmerten und sich Sorgen machten, das Virus auf andere zu übertragen.Seitdem sah Marmor zu, wie Kollegen in den Vorruhestand gingen, höheren Löhnen als Reisekrankenschwestern nachjagten oder, emotional ausgelaugt, das Gesundheitswesen ganz aufgab.Plötzlich kümmerte sich Marmor während einer Schicht um bis zu 10 Patienten, was Teil eines Personalmangels war, der der Hauptgrund dafür war, dass sie und etwa 2.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen des Mercy Hospital vor mehr als einer Woche beschlossen, zu streiken.Der anhaltende Arbeitskräftemangel, insbesondere bei Krankenschwestern, könnte auch eine Hebelwirkung für die Communications Workers of America Local 1133 darstellen, da sie weiterhin mit dem katholischen Gesundheitssystem verhandeln, sagen Krankenhausangestellte und Arbeitsexperten.„Ich denke, wir haben definitiv Druckmittel“, sagte Marmor, ein 31-jähriger Bewohner von Orchard Park.„Ich denke, der Streik musste stattfinden, damit die katholische Gesundheit uns ernst nimmt.“Die Pandemie hat Arbeitnehmer in der gesamten Wirtschaft dazu gedrängt, mehr zu tun und in unsicheren Zeiten am Arbeitsplatz zu bleiben, um die erhöhte Nachfrage nach Arbeitskräften zu befriedigen, und ihr Vertrauen in die Entscheidung für einen Streik gestärkt.Gleichzeitig erschwert ein Arbeitskräftemangel, der viele Unternehmen dazu zwingt, die Löhne im Kampf um Arbeitskräfte zu erhöhen, neue Mitarbeiter für deren Stelle zu finden.Erst diese Woche begannen etwa 1.400 Getreidefabrikarbeiter bei Kellogg Co. mit Streikposten in Michigan, Pennsylvania, Nebraska und Tennessee, das erste Mal seit 1972, dass die US-Getreidearbeiter des Unternehmens in den Streik traten. Dem folgten Streiks von Hunderten von Frito-Lay in diesem Sommer Arbeiter in Kansas und etwa 1.000 Mitarbeiter in Nabisco-Werken in fünf Bundesstaaten.Näher an ihrem Wohnort versuchen Beschäftigte an mehreren Starbucks-Standorten im Gebiet von Buffalo, eine Gewerkschaft zu organisieren, eine genau beobachtete Anstrengung in der Einzelhandelsbranche.Für Catholic Health bedeutet die Offenhaltung des Mercy Hospitals, dass Ersatzarbeitern deutlich höhere Löhne gezahlt werden.Für streikende Arbeiter bedeutet jeder Tag mehr Lohnausfälle.Laut dem Cornell-ILR Labour Action Tracker, der Ende letzten Jahres begann, Streiks zu dokumentieren, gab es in diesem Jahr bisher landesweit 224 Arbeitsstreiks.Davon sind 30 im Gesundheitswesen und in der Sozialhilfe tätig, darunter der Streik im Mercy Hospital und ein Streik der Krankenschwestern im Saint Vincent Hospital in Worcester, Mass., der im März begann.Während der Labour Action Tracker kein vollständiges Jahr mit Daten für 2020 hat, gab das US Bureau of Labor Statistics an, dass es im Jahr 2020 landesweit nur acht größere Arbeitsniederlegungen gab, die drittniedrigste Zahl seit 1947. Eine größere Arbeitsniederlegung beinhaltet mindestens 1.000 Arbeiter und dauert mindestens eine Schicht während einer Arbeitswoche.Nach dem letzten Update der BLS vom 8. September gab es in diesem Jahr bisher neun größere Arbeitsniederlegungen – das Mercy Hospital wird diese Zahl noch ergänzen.Im Vergleich dazu gab es 2019 25 größere Arbeitsniederlegungen, die höchste Zahl seit 2001.„Sie wissen, dass es da draußen Geld gibt und dass es mit ihnen geteilt werden könnte, über alle Branchen hinweg“, sagte Cathy Creighton, eine ehemalige Anwältin für Arbeitsrecht und Direktorin des Buffalo-Büros der Cornell University Industrial and Labour Relations School.Während im Jahr 2020 nur 10,8 % der US-Arbeitnehmer Gewerkschaften angehörten, gegenüber 20 % im Jahr 1983, wies Creighton auf eine im letzten Monat veröffentlichte Gallup-Umfrage hin, die ergab, dass 68 % der Amerikaner Gewerkschaften befürworten – der höchste gemessene Wert seit 71 %. im Jahr 1965.Catholic Health hat behauptet, dass es aktiv rekrutiert, um Stellen zu besetzen, und stand vor einigen der gleichen Herausforderungen wie andere Unternehmen im ganzen Land, die versuchen, in einem angespannten Arbeitsmarkt einzustellen.Auch das Gesundheitssystem weist regelmäßig darauf hin, dass Personalengpässe nicht spezifisch für seine Krankenhäuser sind.Diese Woche wiederholte Catholic Health eine kürzlich durchgeführte Morning Consult-Umfrage unter 1.000 US-Beschäftigten im Gesundheitswesen, die ergab, dass 18 % von ihnen während der Pandemie ihren Job gekündigt hatten.„Dies ist eine nationale Personalkrise“, sagte Mark Sullivan, CEO von Catholic Health, am Mittwoch.„Das Gesundheitswesen ist insgesamt kaputt.“Das Mercy Hospital of Buffalo versorgte am Mittwoch weniger als halb so viele Patienten wie i…Und die größte Herausforderung für Krankenhäuser ist laut einem Bericht der Healthcare Association of New York State vom 12. September die Besetzung von Stellen für registrierte Krankenschwestern sowie für diejenigen, die sie direkt unterstützen, wie z. B. zertifizierte Krankenschwesterassistenten, lizenzierte praktische Krankenschwestern und Medizintechniker.Die Umfrage des Verbands, an der mehr als 60 seiner Mitglieder teilnahmen, ergab eine offene Quote von 25 % für registrierte Krankenschwestern, während andere Quoten je nach Position variierten, aber im Durchschnitt 19 % betrugen.„Ist dies ein Fall, in dem die Gewerkschaft eine Gelegenheit nutzt, die mit einem nationalen Mangel an Krankenschwestern für die Akut- und Patientenversorgung verbunden ist, um ein besseres Angebot zu erzielen, oder handelt es sich um einen Fall eines Krankenhaussystems, dem das Geld oder die Versorgung mit Krankenschwestern fehlt, um die zu besetzen? wie sie wissen, dass sie es sollten?“sagte Alan Sager, Professor für Gesundheitsrecht, Politik und Management an der Boston University.„Die Kombination aus dem Mangel an Pflegekräften, der den Pflegekräften eine gewisse Hebelwirkung verschafft, und den Belastungen der klinischen Arbeit in den Patientenstationen in den letzten 18 Monaten stellt eine explosive Mischung dar“, sagte er.In seinem Vorschlag von letzter Woche kündigte Catholic Health an, 258 Vollzeitbeschäftigte einzustellen, das Personal um 10 % über der durchschnittlichen täglichen Volkszählung zu erhöhen und 20 Millionen US-Dollar auszugeben, einschließlich Bonuszahlungen für Mitarbeiter, die eine zusätzliche Schicht übernehmen, wenn die Personalziele nicht erreicht werden .Während die Pandemie die Personalbindung im Gesundheitswesen beeinträchtigte, belastete sie auch die Krankenhausfinanzen, sodass Sullivan und das Gesundheitssystem auch versuchen, die zukünftige finanzielle Lebensfähigkeit von Catholic Health in einem neuen Vertrag sicherzustellen.Was die CWA sucht, sind „sehr spezifische“ Verhältnisse von Krankenschwester zu Patient sowie Personalverhältnisse für andere Positionen im gesamten Krankenhaus, sagte CWA-Bereichsdirektorin Debora Hayes am Dienstag.In einem Update für die Mitglieder am Freitag sagte die Gewerkschaft, sie habe am Donnerstag um 22 Uhr einen umfassenden Vorschlag von Catholic Health erhalten und bemerkte: „Wir sind immer noch sehr weit voneinander entfernt.“Wichtig ist jedoch, dass in dem Update festgestellt wurde, dass die beiden Seiten „bei der Personalausstattung näher zusammengerückt sind“.CWA Area Director Debora Hayes informierte am Dienstagabend über die Verhandlungen mit dem katholischen Gesundheitssystem, die am frühen Dienstagmorgen wieder aufgenommen wurden.Das wären gute Nachrichten für alle Seiten, einschließlich der Krankenschwestern des Mercy Hospitals wie Marmor, die gespannt auf Neuigkeiten von der Streikposten warten und hoffen, zu ihren Patienten zurückkehren zu können.Aber was sie und ihre Kollegen in den letzten 18 Monaten durchgemacht haben, ist ihr noch frisch in Erinnerung.Sie erinnert sich an die persönliche Schutzausrüstung, die sie in den ersten 30 Minuten ihrer Schicht durchschwitzte, oder an die Suche nach Bleichtüchern, weil niemand vom Umweltdienst zur Verfügung stand, um einen Unfall auf dem Boden zu beseitigen.Im April 2020 zog sie sogar für ein paar Wochen aus dem Haus ihrer Eltern aus, aus Sorge, sie könnte sie krank machen.Im Laufe der Monate sagte Marmor, sie müsse ständig kurze Personalformulare ausfüllen.„Ich hoffe, dass ich, wenn ich zur Arbeit gehe, mich um vier bis fünf Patienten kümmere und nicht um zehn Patienten“, sagte sie.Zu Beginn der Pandemie erinnert sich Mary Astyk an das Gefühl des Unbekannten, den Umgang mit einem neuartigen Virus und allem, was dazugehört.Für sie, eine diplomierte Krankenschwester in der Dialyseabteilung des Mercy Hospital, bedeutete dies letztendlich, dorthin zu wechseln, wo sie gebraucht wurde: den St. Joseph Campus, der in ein reines Covid-19-Krankenhaus umgewandelt worden war.Was folgte, waren siebentägige Arbeitswochen, die 15 Stunden am Tag dauern konnten, da sie, so Astyk, eine der wenigen Dialyseschwestern war.Sie fragte sich, wie lange das noch so weitergehen konnte.Und jetzt fragt sie sich das Gleiche und hofft, dass die katholische Gesundheit und die Gewerkschaft eine Einigung erzielen, um die Personalausstattung zu stärken.„Wir streiken, weil wir so fest daran glauben, dass wir Veränderungen brauchen, und wir müssen ihnen zeigen, dass wir uns zusammenschließen werden, bis diese Veränderung in Kraft tritt, und wir hoffen, dass sie mit uns zusammenarbeiten“, sagte Astyk , ein 41-jähriger Bewohner von West-Seneca.Wenn keine Änderungen vorgenommen werden, werden ihrer Meinung nach noch mehr Menschen ausgebrannt sein, was die anhaltenden Engpässe verschärfen wird.Tatsächlich ist ihr das passiert.Nach ihrer Zeit auf dem St. Joseph Campus kehrte Astyk für die zweite und dritte Welle der Pandemie ins Mercy Hospital zurück.Manchmal sahen ihre drei Kinder ihre Mutter drei Tage hintereinander nicht.Deshalb wechselte sie letzten Monat von der Dialysekrankenschwester zum Fallmanagement und arbeitete mit Ärzten, Pflegekräften und anderen zusammen, um sichere Entlassungspläne für Patienten bereitzustellen.Es läuft gut, aber sie hofft, eines Tages wieder Krankenschwester zu sein – etwas, das sie liebte.Aber nicht, bis Änderungen vorgenommen werden.„Wir haben uns während der Pandemie zusammengeschlossen“, sagte Astyk und bemerkte, dass sie bei der Mahnwache der Gewerkschaft am Donnerstagabend vor Mercy die gleiche Solidarität empfand.„Wenn wir uns alle ansehen, die dort waren, sind wir stark und schließen uns zusammen, damit wir das tun können, was wir am besten können, und das heißt, unseren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.“Jon Harris ist unter 716-849-3482 oder jharris@buffnews.com erreichbar.Unverzichtbare Berichterstattung über lokale Unternehmen, die die Trends aufdeckt, die Punkte verbindet und die Auswirkungen auf die Wirtschaft von Buffalo in einen Kontext stellt.Ich bin gebürtiger Genesee County und Absolvent der Syracuse University, der für das (Binghamton) Press & Sun-Bulletin und The Morning Call in Allentown, Pennsylvania, über Geschäfte berichtete.Ich kam im September 2021 zu The Buffalo News und berichte über das Gesundheitswesen.E-Mail-Benachrichtigungen werden nur einmal täglich gesendet und nur dann, wenn es neue passende Artikel gibt.Ungefähr 2.000 Krankenschwestern, technische, Service- und Büroangestellte, die von der CWA Local 1133 vertreten werden, streiken im Krankenhaus von South Buffalo.Die Gründe, die Beschäftigte im Gesundheitswesen für den Streik anführen, sind ähnlich: Sie haben die Anforderungen und die Erschöpfung der Arbeit durch die Pandemie ertragen und bestehen darauf, dass das Krankenhauspersonal die Arbeitslast schultert.Einen Monat nach Beginn des Streiks haben die anderen Krankenhäuser der Region Buffalo Niagara mit mehr Patienten zu kämpfen, die Patienten sehen sich mit längeren Wartezeiten für Notdienste konfrontiert, da das Volumen zunimmt, und bei anderen werden ihre geplanten Operationen aufgrund eines Mangels an verfügbaren Betten verschoben.Die Communications Workers of America Local 1133 teilten ihren Mitgliedern am Sonntagmorgen mit, dass die beiden Seiten nach einer nächtlichen Verhandlung, die um 6 Uhr morgens endete, "sehr nahe daran seien, eine Einigung zu erzielen".Streikende in der Nähe des Haupteingangs des Mercy Hospital in der Abbott Road in South Buffalo am Montag, den 4. Oktober 2021.Erhalten Sie aktuelle Nachrichten direkt auf Ihr Gerät.